Producir o procrear: penalizaciones por maternidad en la actividad científica en Uruguay

Fuente: la imagen fue generada utilizando OpenAI. En las últimas semanas ha resurgido el debate sobre la escasa representación de mujeres entre las candidaturas a los cargos de mayor jerarquía, desde las intendencias departamentales hasta el rectorado de la Universidad de la República (Udelar). La participación femenina en posiciones de liderazgo continúa siendo un tema central en la agenda de la igualdad. Esta preocupación cobra especial relevancia en el ámbito académico y científico. Aunque la participación de las mujeres en la actividad científica ha aumentado de forma significativa en las últimas décadas, persisten importantes desigualdades. Las científicas siguen recibiendo menor reconocimiento, perciben salarios más bajos y enfrentan mayores barreras para avanzar en sus carreras. Por ejemplo, tienen menos probabilidades que sus colegas varones de ser invitadas a exponer en conferencias o de liderar proyectos de investigación. Además, están subrepresentadas en disciplinas como la...