Razones y personas: repensando Uruguay

          Imagen elaborada con IA Uno de los resultados de la Encuesta Nacional sobre Sistemas Digitales Avanzados y Trabajo (Acosta, 2026), realizada en Uruguay en el marco del proyecto de investigación La configuración del trabajo inteligente en Uruguay (Udelar-ANII), generó cierta repercusión en los medios de comunicación y en el debate público: entre quienes utilizan inteligencia artificial generativa en su trabajo, dos de cada tres comenzaron a hacerlo por iniciativa propia. Ese resultado coloca a las personas trabajadoras en el centro de la expansión inicial de estas tecnologías y también llama la atención sobre un aspecto menos visible: el trabajo mediante el cual convierten una tecnología de propósito general en un recurso útil para su actividad. Ese trabajo suele ser omitido o invisibilizado en el debate público.  La IA tiende a presentarse como una tecnología capaz de automatizar tareas o producir resultados de manera casi inmediata. Sin emba...

Mientras escribo esta columna, en Uruguay se discute la unificación de los apoyos estatales a niños, niñas y adolescentes. Es una buena discusión, y una posible porque el país tiene mucho acumulado: décadas de evaluaciones de impacto, de discusión técnica sobre diseño de programas sociales y de evidencia acerca de qué funciona y qué no a la hora de transferir recursos a los hogares. De lo que sabemos relativamente menos es del otro lado del mercado de trabajo: las empresas. Cómo se crean, cómo se destruyen, quiénes las crean, qué características explican que una empresa tenga mayores probabilidades de sobrevivir, de crecer, de o adoptar tecnología. En Uruguay necesitamos seguir acumulando evidencia para entender mejor cómo las decisiones de las empresas repercuten en salarios, en los niveles de ocupación y en la informalidad. Existe investigación dedicada a estos temas, desde luego, pero todavía queda mucho por conocer. Entender el rol de las empresas en el proceso de desarrollo econó...